Tiomáinte ag aisling, maireachtáil suas ar feadh am luachmhar.Tá bliain iontach de 2020 caite ag grúpa TAA.
Ar 4 Eanáir na bliana úire 2021, reáchtáil an chuideachta searmanas sínithe na litreach freagrachta sprice bliantúil 2021.Ag an searmanas sínithe, rinne an cathaoirleach treoir agus plean forbartha na cuideachta do na cúig bliana amach romhainn a phleanáil agus a imscaradh, agus shínigh sé litir freagrachta sprice oibríochta agus bainistíochta bliantúil 2021 leis an duine atá i gceannas ar gach cuideachta agus roinn.
Rinne an cruinniú athbhreithniú ar dtús ar dhoiciméad “cuspóirí bainistíochta cuideachta TAA in 2021” le béim ar leith ar: aird a tharraingt ar an mbunphrionsabal “díriú ar chustaiméirí”, feasacht na foirne uile don mhargadh agus don chustaiméir a neartú, meicníocht a bhunú le haghaidh freagairt thapa agus fhadhb -s réiteach;anailís chúramach a dhéanamh ar riachtanais chustaiméirí baile agus eachtrannacha, na difríochtaí idir riachtanais éagsúla custaiméirí a chinneadh, agus riachtanais ionchasacha custaiméirí a thuiscint agus a chinneadh D’fhonn freastal ar riachtanais chustaiméirí a mhéid agus is féidir agus sástacht na gcustaiméirí a fheabhsú. Ag searmanas sínithe na shínigh an ráiteas freagrachta as cuspóirí gnó in 2021, na daoine atá i gceannas ar gach brainse de ghrúpa TAA agus na daoine atá i gceannas ar an gcóras bainistíochta an ráiteas freagrachta as cuspóirí gnó.Is tiomantas sollúnta é litir freagrachta.Spreagann gach tiomantas spiorad na troda, agus déanann gach bainisteoir níos soiléire faoina c (h) uid oibre agus a fhreagrachtaí.Ní dhéanfaidh sé / sí dearmad ar a (h) intinn bhunaidh, beidh sé chun tosaigh maidir le sampla a leagan síos, agus chun na críche sin, tá sé / sí faoi cheangal é a bhaint amach!
Thug an tUasal Han Qingji, cathaoirleach an bhoird, le fios ina óráid gur chloígh an chuideachta-ghrúpa leis na haidhmeanna seanbhunaithe faoi chúl na staide eipidéime in 2020, gur oibrigh siad le chéile ó bhun go barr, go leor deacrachtaí a shárú, agus gur éirigh leo a chríochnú na haidhmeanna oibríochta agus bainistíochta bliantúla. Ag tús na bliana úire, de réir imscaradh aontaithe na cuideachta agus an smaoineamh ginearálta "athrú amháin a bhaint amach agus aird a tharraingt ar chúig phríomhphointe", ba cheart dúinn bunús láidir a leagan síos i gcónaí don bhainistíocht bhunúsach, a chur chun cinn bainistíocht gnó a athrú go bainistíocht thrua, agus a chinntiú go gcuirfear spriocphlean 2021 i bhfeidhm.
Maidir le plean forbartha na cuideachta sna 3-5 bliana amach romhainn, chuir an cathaoirleach riachtanais fhorbartha shoiléire ar aghaidh: sa todhchaí, ba cheart dúinn claochlú daoine aonair agus foirne a bhaint amach trí bhainistíocht thrua, ceannaire an tionscail a iompú ina fhiontar tagarmharcála tionscail, feabhas leanúnach a chur ar iomaíochas agus beogacht an fhiontair, táirgí maithe agus modh seirbhíse níos oiriúnaí a chruthú i gcónaí, agus misean “soláthraí seirbhíse cuimsitheach cóireála dromchla” a chleachtadh agus a chomhlíonadh.
Am poist: Eanáir-08-2021